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2025年初级经济师考试《工商管理》历年真题

日期: 2025-06-16 15:15:58 作者: 杨勇

乐考网今日整理了一些练习题供大家参考,各位小伙伴要好好练习多做题可以有效地从中得到做题经验也会加强做题的能力跟速度,各位小伙伴要加油哟!

1、该公司2017年度应收账款增加幅度超过营业收入的增加幅度,若调整信用政策,应从()入手。【客观案例题】

A.信用条件

B.信用标准

C.风险系数

D.收账政策

正确答案:A、B、D

答案解析:应收账款政策又称信用政策,是指企业在赊销时,为对应收账款进行规划和控制所制定的基本原则和规范,主要包括信用标准、信用条件和收账政策三个方面。

2、单件生产类型的特点有()。【多选题】

A.产品的标准化程度较高

B.生产的稳定性很低

C.生产的专业化程度很低

D.通常采用专用设备和专用工艺装备

E.要求工人适应多品种生产

正确答案:B、C、E

答案解析:单件生产类型的特点包括:①产品的标准化程度相当低;②生产的稳定性和专业化程度很低;③单件生产类型一般都采用通用的设备和工艺装备,只有在必须采用专用设备和专用工艺装备才能达到技术要求、保证产品质量时,才采用专用设备;④要求工人具有较高的技术水平和较广的生产知识,以适应多品种生产的要求。

3、根据我国安全生产法,安全生产的基本方针是()。【单选题】

A.安全第一,预防为主,综合治理

B.生命第一,安全为主,综合治理

C.预防第一,安全为主,综合治理

D.安全第一,生命为主,综合治理

正确答案:A

答案解析:《中华人民共和国安全生产法》规定的安全生产的基本方针是安全第一、预防为主、综合治理。

4、在计量管理中,对尺、衡器、电度表等计量器具的管理称为()。【单选题】

A.商业计量管理

B.工业计量管理

C.行政计量管理

D.法制计量管理

正确答案:D

答案解析:法制计量管理是对尺、衡器、电度表等关系到国计民生利益的单位量的管理。

5、某企业在进行客服人员培训时,请受训人员分别扮演客服经理、客服人员以及前来投诉的客户,在处理客户投诉的过程中发现问题,并且找出解决问题的方法。该企业采用的培训方法是()。【单选题】

A.行动学习法

B.案例研究法

C.情景模拟法

D.行为示范法

正确答案:C

答案解析:情景模拟法是通过把培训对象置于模拟的现实工作环境中,让他们依据模拟现实中的情景做出及时的反应,分析实际工作中可能出现的各种问题,并解决问题,为进入实际工作岗位打下基础的一种培训方法。常见的情景模拟培训方法有管理游戏法、角色扮演法和“一揽子"公文处理法。

6、将离散型生产划分为大量生产、成批生产、单件生产是按()分类的。【单选题】

A.接受任务的方式

B.生产方法

C.生产的连续程度

D.产品品种和产量

正确答案:D

答案解析:离散型生产按产品品种和产品产量不同,可分为大量生产、成批生产和单件生产。

7、企业根据零件的生产工艺和产品特点,对零件的加工顺序进行科学、合理地优化调度,这种活动属于生产过程的()。【单选题】

A.时间组织

B.空间组织

C.物流组织

D.人员配置

正确答案:B

答案解析:生产过程空间组织工作是根据生产工艺和产品特点,科学、合理地布置,确定各种资源、设备等在企业内的平面、立体位置,并相应确定运输线路、运输方式。

8、通过表中数据计算,可知该公司2017年度比2016年度()。【客观案例题】

A.速动资产减少

B.资产负债率降低

C.速动资产增加

D.资产负债率提高

正确答案:C、D

答案解析:速动资产是指流动资产减去变现能力较差且不稳定的存货、待摊费用、一年内到期的非流动资产及其他流动资产等后的余额。通常简化处理为流动资产减存货。资产负债率=负债合计/资产合计×100%。由此可知,2016年该公司速动资产=3.2-0.8=2.4(亿元),2016年该公司资产负债率=3.7/7.4×100%=50%;2017年该公司速动资产=4.0-1.2=2.8(亿元),2017年该公司资产负债率=5.0/8.2×100%≈61%。因此,该公司2017年与2016年相比,速动资产增加,资产负债率提高。

9、企业进行筹资决策时,主要是通过平衡资本成本和()来选择资金来源的最佳结构。【单选题】

A.筹资渠道

B.筹资方式

C.筹资数量

D.筹资风险

正确答案:D

答案解析:筹资决策指为满足企业融资的需要,对筹资渠道、筹资方式、筹资数量、筹资风险等进行评价和选择,基本思想是平衡资本成本和筹资风险后安排资金来源的最佳结构。

10、用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同称为()。【单选题】

A.固定期限劳动合同

B.无固定期限劳动合同

C.不固定期劳动合同

D.非全日制劳动合同

正确答案:A

答案解析:固定期限劳动合同指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。劳动合同期限可以是长期的,也可是短期的。

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